Über mich
Ich arbeite an einem Thema: Fachkräfte für Elektro- und SHK-Betriebe.
Ich bin Gülin Öz. Mit APROPOS SOCIAL unterstütze ich inhabergeführte Elektro- und SHK-Betriebe in NRW dabei, offene Stellen zu besetzen – indem wir passende Fachkräfte dort erreichen, wo sie ohnehin sind, auch wenn sie gerade nicht aktiv suchen.
Meine Haltung
„Gute Handwerksbetriebe scheitern selten an Aufträgen. Sie scheitern an fehlenden Fachkräften."
Gülin Öz, APROPOS SOCIAL
Die Kurzversion
Warum ich mich spezialisiert habe.
Elektro- und SHK-Betriebe haben in der Regel keine Recruiting-Abteilung, keine Zeit für Kampagnen und keinen Plan, wie sie an Fachkräfte kommen, die gerade nicht auf Jobsuche sind. Genau hier setze ich an – bewusst nur für diese beiden Gewerke und bewusst nur in NRW.
Mein Hintergrund verbindet klassische Markenkommunikation mit politischer Kommunikation. Diese Kombination hat mir gezeigt, wie wichtig klarer Content, echte Positionierung und verständliche Sprache sind, egal ob man mit Konsumenten, Wählern oder Fachkräften spricht. Mein Studium, ein Master in BWL mit Schwerpunkt Social Media & Online Marketing und ein Bachelor in International Marketing, gibt mir die strategische Basis. Was mich aber wirklich auszeichnet, ist die Praxis: Ich weiß, was funktioniert und was nur gut klingt.
Mein Anspruch ist ein nachvollziehbarer Prozess statt Agentur-Vokabular: klar, wer gesucht wird, klar, wie er erreicht wird, und klar, was Ihr Betrieb dafür tun muss. Kein Fachjargon, keine überladenen Strategie-Papiere.
Warum Elektro & SHK?
Zwei Gewerke, ein Engpass.
Aufträge genug, Leute zu wenig
Elektro- und SHK-Betriebe installieren, reparieren und planen – und müssen Aufträge absagen, weil Monteure, Anlagenmechaniker oder Elektroniker fehlen. Nicht die Nachfrage ist das Problem, sondern die Kapazität.
Fachkräfte warten nicht auf Stellenanzeigen
Viele passende Kandidaten sind passive Bewerber. Sie scrollen durch Instagram oder LinkedIn und merken sich den Betrieb, der authentisch rüberkommt. Wer dort nicht präsent ist, verschenkt Chancen.
Genau dafür gibt es APROPOS SOCIAL
Keine allgemeine Social-Media-Betreuung, sondern ein strukturierter Weg, passende Fachkräfte zu erreichen, anzusprechen und vorzuqualifizieren – mit Inhalten, die zeigen, was einen Betrieb als Arbeitgeber ausmacht.
Lernen wir uns kennen.
Ein Telefonat, 15 Minuten, kostenlos. Danach wissen Sie, ob APROPOS SOCIAL die richtige Wahl für Ihren Betrieb ist.