Allgemeine Geschäftsbedingungen
Geltungsbereich
Leistungsbeschreibung
APROPOS SOCIAL bietet drei Leistungsmodelle an, deren konkreter Umfang individuell im Angebot bzw. Auftragsbestätigung festgehalten wird:
- Der Fachkräfte-Boost (Einstiegsprojekt): Einmaliges Projekt für die Besetzung einer konkreten offenen Stelle. Umfasst Persona-Workshop, Kampagnen-Setup auf Instagram und Facebook, Creatives, digitale Vorfilterung der Kandidat*innen sowie ein Abschluss-Reporting.
- Retainer Basic: Monatliche Grundbetreuung für Arbeitgeber-Marketing mit regelmäßigem Posting, Team- und Baustellen-Content, reduziertem Community-Management und monatlicher Kurzauswertung.
- Retainer Advanced: Vollbetreuung inklusive laufender Recruiting- und Endkunden-Kampagnen, Content Days vor Ort, Mitarbeiter-Interviews, Recruiting-Videos, Community-Management und monatlichem Reporting inklusive Strategiegespräch.
Preise und Zahlungsmodalitäten
Alle Preisangaben sind Nettopreise. Umsatzsteuer wird gemäß der Kleinunternehmerregelung nach § 19 UStG nicht berechnet und nicht ausgewiesen. Sollte die Kleinunternehmerregelung künftig entfallen, wird die gesetzliche Umsatzsteuer zusätzlich berechnet.
- Der Fachkräfte-Boost: 2.800 € einmalig je offener Stelle. Zahlung erfolgt zu 50 % bei Projektstart und 50 % nach 30 Tagen.
- Retainer Basic: 1.200 € pro Monat, monatlich im Voraus zahlbar.
- Retainer Advanced: 2.500 – 3.000 € pro Monat, monatlich im Voraus zahlbar. Der genaue Preis richtet sich nach dem vereinbarten Leistungsumfang.
Rechnungen sind innerhalb von 14 Tagen nach Zugang fällig. Bei Zahlungsverzug ist APROPOS SOCIAL berechtigt, die Leistungserbringung bis zur Zahlung auszusetzen.
Media-Budget
Laufzeiten und Kündigungen
- Fachkräfte-Boost: Einmalprojekt mit einer Laufzeit von ca. 30 Tagen. Eine Kündigung ist während der Projektlaufzeit nicht vorgesehen.
- Retainer Basic: Mindestlaufzeit 3 Monate, danach monatlich kündbar mit einer Frist von 14 Tagen zum Monatsende.
- Retainer Advanced: Mindestlaufzeit 6 Monate, danach monatlich kündbar mit einer Frist von 14 Tagen zum Monatsende.
„Nacharbeit statt Ausreden“-Garantie
Vor Kampagnenstart wird schriftlich festgehalten, wie viele qualifizierte Bewerbungen im Projektzeitraum angestrebt werden (Zielzahl), sowie das Anforderungsprofil und der Umkreis. Wird diese Zielzahl innerhalb der Projektlaufzeit nicht erreicht, erfolgt eine kostenfreie Nacharbeit der Kampagne. Diese Nacharbeit ist zeitlich auf maximal 30 zusätzliche Tage begrenzt. Ein Anspruch auf Rückzahlung, Preisminderung oder auf eine tatsächliche Stellenbesetzung besteht nicht.
Als qualifizierte Bewerbung gilt ein eingegangener Kandidatenkontakt, der sämtliche der folgenden Kriterien erfüllt:
- Qualifikation oder Berufserfahrung entsprechend dem vor Start vereinbarten Anforderungsprofil,
- Wohnort innerhalb des vereinbarten Umkreises,
- Verfügbarkeit innerhalb des vereinbarten Zeitraums,
- vollständige und zutreffende Kontaktdaten sowie eine Reaktion auf die erste Kontaktaufnahme durch den Kunden innerhalb von 5 Werktagen.
Ob ein Kontakt diese Kriterien erfüllt, wird anhand der dokumentierten Angaben aus der digitalen Vorfilterung bewertet. Beanstandungen einzelner Bewerbungen sind innerhalb von 14 Tagen nach Projektende in Textform mitzuteilen.
Voraussetzung für die Garantie ist die Erfüllung der Mitwirkungspflichten des Kunden, insbesondere:
- Bereitstellung der benötigten Informationen, Bilder und Termine innerhalb von 7 Tagen,
- zeitnahes Feedback zu Creatives und Textvorschlägen,
- freigeschaltetes Werbekonto mit ausreichendem Media-Budget,
- aktive Rückmeldung an vorgefilterte Kandidat*innen innerhalb von 3 Werktagen.
Die Garantie erstreckt sich nicht auf Faktoren, die außerhalb des Einflussbereichs von APROPOS SOCIAL liegen, wie z. B. Änderungen des Meta-Werbeanzeigensystems, Sanktionen des Werbekontos oder vom Kunden vorgenommene Eingriffe in laufende Kampagnen.
Mitwirkungspflichten des Kunden
Haftungsbeschränkung
Gerichtsstand und anwendbares Recht
Schriftform und Änderungen
Hinweis zur Rechtssicherheit
Diese AGB wurden als allgemeine Dienstleistungsbedingungen formuliert. Da Allgemeine Geschäftsbedingungen rechtlich bindende Wirkung entfalten, sollte der Text vor der Veröffentlichung und Anwendung durch eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt auf Vollständigkeit, Angemessenheit und Vereinbarkeit mit dem konkreten Geschäftsmodell geprüft werden.